Das Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes (FRK) greift aktuelle und künftige Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialbereich auf. Das Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes ist interdisziplinär ausgerichtet und fördert durch die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Disziplinen im wissenschaftlichen Beirat sowie in Projekten den Dialog zwischen Medizin, Pflege, Human- und Sozialwissenschaften. In Übereinstimmung mit den Dienstleistungsbereichen des Wiener Roten Kreuzes setzt das Forschungsinstitut folgende inhaltliche Schwerpunkte: - Ganzheitliche Pflege und Betreuung - Gesundheitsförderung - Rettung und Notfallversorgung - Reintegration langzeitarbeitssuchender Menschen.

Handlungsstrategien zur kurzfristigen Entlastung und Minderung von körperlichen und psychosozialen Beschwerden am Arbeitsplatz. Es werden verschiedene Übungen angeboten.

Die AOK Sachsen-Anhalt bietet für Betreibe eine Analyse der gesundheitlichen Ausgangssituation in Zusammenarbeit mit der zuständigen Berufsgenossenschaft an und erarbeitet Pläne für gesundheitsfördernde Maßnahmen. Die Site informiert über Informations- und Beratungsangebote, die Einrichtung von Gesundheitszirkeln, Öffentlichkeitsarbeit und Erfolgskontrolle.

Gemeinsammes Projekt des BKK Bundesverbandes und des Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Vorstellung der IGA und des Arbeitsprogramms sowie Informationen zu den Handlungsfeldern, Themen, Projekten, Veranstaltungen und Veröffentlichungen. [D-45128 Essen]

Das DNBGF hat es sich zum Ziel gesetzt, der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz in Deutschland eine größere Aufmerksamkeit und höhere Verbreitung zu verschaffen. Die Homepage informiert zu einzelnen Foren und Handlungsfeldern.

Das Mittelstands-Institut im Kreis Herford (MIKH) und die Weserland-Klinik Bad Seebruch informieren über das Präventions-Projekt "Vermeidung physischer Fehlbelastungen - Schmerzfrei in Beruf und Freizeit" zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Projektbeteiligten. Es handelt sich um ein Projekt im Rahmen Initiative "Neue Qualität der Arbeit" (INQA).

Die Koordinationsstelle des Europäischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) koordiniert seit 1995 den Informations- und Erfahrungsaustausch im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung auf europäischer Ebene. Das ENWHP entwickelt Strategien und Empfehlungen mit dem Ziel, die betriebliche Gesundheitsförderung zu unterstützen und ist somit bei der Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Betrieb behilflich.

Gesund sein und bleiben im Unternehmen - Im Rahmen des Modellprojektes soll gezeigt werden, wie ein umfassendes Präventions-System des Arbeits- und Gesundheitsschutzes die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nachhaltig verbessern kann.

Die Relevanz dieses Begriffes geht jedoch weit über die ökonomische Berechenbarkeit hinaus. Diese Wahl einer Jury aus Sprachwissenschaftlern gibt Grund darüber nachzudenken, doch wird sie der Relevanz dieses Begriffes niemals gerecht. "Der Begriff degradiere Menschen zu ökonomisch interessanten Größen.", so die Begründung der Jury. Aus Sicht der Gesundheitsförderung ist das Humankapital ein wichtiger Ansatz.

Das Projekt Spagat hat sich zum Ziel gesetzt, betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte speziell auf die Situation berufstätiger Frauen abzustimmen. [A-4020 Linz]