Information über Konzept und Zielsetzung der Aktion 100 Betriebe, Vorstellung verschiedener Arbeitszeitmodelle, wie Schichtarbeitsmodelle, Teilzeitmodelle und Regelungen zum Überstundenabbau.

Das flexible Jahresarbeitszeitmodell von Dipl.-Ing. Didymus Hasenkopf wird auf der Website vorgestellt.

In Deutschland arbeiten ca. 85% aller Arbeitnehmer in irgendeiner Form der flexiblen Arbeitszeit. Diese erstaunlich hohe Ziffer verdeutlicht die Bedeutung und den Erfolg flexibler Arbeitszeitgestaltung. Über die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung berichten Rainer Kämpf und Christopher Funk.

Informationen zum Projekt »Einrichtung von Beratungsstellen für Arbeitszeitmodelle im Handwerk in Nordrhein-Westfalen«. Projektträger ist der Westdeutsche Handwerkskammertag. Die Site bietet einen Online-Flexibilisierungs-Check für Handwerksbetriebe um zu ermitteln, ob es Bedarf für eine flexible Arbeitszeitgestaltung gibt. Außerdem Infos zu Arbeitszeitmodellen, Angaben über rechtliche Grundlagen zur Arbeitszeit, Literaturhinweise, Angaben zu den Beratungsstellen und die Möglichkeit zur Bestellung von Publikationen.

Eine Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung stellt die Abrufarbeit dar. Arbeit auf Abruf (auch kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit – kurz KAPOVAZ – genannt) liegt vor, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung nicht zu von vorneherein festgelegten Zeiten, sondern nach Aufforderung des Arbeitgebers entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat. Der Beitrag von Lale Necati befasst sich näher mit diesem Themenkomplex.

Es wird über ein Projekt von Studierenden der Fachhochschule für Bibliothekswesen in Frankfurt am Main berichtet.

Informations-Angebot für alle, die mit der Arbeitszeit-Flexibilisierung vorankommen möchten. Bietet kostenlosen Zugriff auf Fallstudien praktizierter flexibler Arbeitszeitregelungen aus bundesdeutschen Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit.

Die Ausgabe November 2004 bietet Informationen zur Arbeitszeitgestaltung.

Die Ausgabe Februar 2003 befasst sich mit Langzeitkonten als Instrument moderner Arbeitszeitgestaltung.

In der Ausgabe November 2003 wird über Arbeitszeitgestaltung und -flexibilisierung bei kleinen und mittleren Unternehmen informiert.