Vertrauensarbeitszeit ist ein neuer Trend in Großunternehmen. Die Angestellten dürfen so viel oder wenig arbeiten, wie sie wollen. Einzige Bedingung: Sie müssen bestimmte Ziele erreichen und dafür arbeiten die Beschäftigten länger als je zuvor. Anmerkungen zum Thema Vertrauensarbeitszeit.

Informationen zum Thema Vertrauensarbeitszeit von Lars Herrmann.

Vertrauensarbeitszeit - zur Dynamik eines neuen Arbeitszeitmodells. Ein neues Arbeitszeitmodell aus der Perspektive von Beschäftigten, Betriebsräten, Gewerkschaften und Unternehmen. Infos zum Projekt der Technischen Universität München, Lehrstuhl für Soziologie.

Der Bericht von Klaus-Dieter Klar über Vertrauensarbeitszeit in der Stadtverwaltung Wolfsburg steht als Volltext oder PDF-Datei zum Download zur Verfügung.

Infos über die Rechte des Betriebsrates bei der betrieblichen Einführung der Vertrauensarbeitszeit.

Bericht über das Arbeitszeitmodell.

Bericht über das Forschungsprojekt: Vertrauensarbeitszeit - ein vertrauenswürdiges Instrument?

Vertrauensarbeitszeit und eigenverantwortliche Arbeitszeiterfassung. Der Bericht von Michael Weidinger und Christian Schlottfeldt steht als Volltext oder PDF-Datei zum Download zur Verfügung.

Der Fachbeitrag befasst sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Vertrauensarbeitszeit. Erörtert werden insbesondere die in diesem Zusammenhang relevanten Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, wie die Aufzeichnungspflicht nach § 16 Abs. 2 ArbZG. Zudem wird das Problem der Mehrarbeit bei Vertrauensarbeitszeit thematisiert.

Infos über Vor- und Nachteile der Einführung.