Das Gesetz regelt Form und Inhalt von Tarifverträgen (Deutschland).

Die Arbeits- und Einkommensbedingungen vieler abhängig Beschäftigter in Deutschland werden durch Tarifverträge geregelt, die nach dem Grundsatz der Tarifautonomie (Artikel 9 Abs. 3 GG) zwischen den Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Unternehmen und den Gewerkschaften geschlossen werden. Aber auch nichttarifgebundene Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die keiner Gewerkschaft angehören, wenden die tariflichen Standards für individualrechtliche Vereinbarungen bei der Arbeitsvertragsgestaltung an. Das Register informiert über die jeweils aktuell geltenden Tarifverträge.

Informationen des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) zur Tarifpolitik und den Tarifverträgen in Deutschland (Tarifchronik, Datenbank zu Tarifabschlüssen, Tarifdaten zu über 40 Wirtschaftszweigen, Glossar).

Der Personalrat des Konrad-Zuse-Zentrum für Informationstechnik Berlin bietet Hinweise und Erläuterungen zum BAT.

Wortlaut des BAT für die neuen Bundesländer.

Tarifvertrag für Angestellte, Arbeiter und Arbeiterinnen von Bund, Länder und Gemeinden. Das Tarifgebiet West umfasst die alten Bundesländer.

Der Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) wird als Volltext angeboten; außerdem der Vergütungsgruppenplan zum BAT-KF und eine Tabelle der Grundvergütungen im Bereich der EKiR, der EKvW und der Lippischen Landeskirche.

Alles zum Bundesangestelltentarifvertrag (BAT + BAT-O), zur Eingruppierung im öffentlichen Dienst und Antworten von Experten zu weiteren Fragen.

Volltext der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Caritas), zur Verfügung gestellt von der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im caritativen Bereich der Diözese Rottenburg-Stuttgart (DiAG-MAV).

Sammlung von relevanten Kollektivverträgen, Tarifverträgen und sonstigen Regelungen zum Arbeitsrecht, zusammengestellt von der österreichischen Journalistengewerkschaft.