Für Führungskräfte und Manager in Veränderungsprozessen werden Coachingtage und auch Termincoachings angeboten. Teamentwicklungsverfahren zum Herausarbeiten und Umsetzen von Erfolgspotenzialen und mehr Kreativität in Innovations- und Entwicklungsprozessen werden beraten und begleitet. Moderationen von Innovations- und Ideenfindungsworkshops runden das Angebot ab. [D-20249 Hamburg]

Das Angebot wendet sich an Führungskräfte und das Management in Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Verbänden. Das Portfolio ist spezialisiert auf Umgang mit Veränderungen, Entwicklung von Führungskräften, Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen. [D-10117 Berlin]

Im mittelständischen und industriellen Kontext werden Veränderungsprozesse, Schlüsselqualifikationen und Strategie von Führungskräften und Unternehmen durch Förderung emotionaler Kompetenz abgerundet. [CH-6403 Küssnacht am Rigi]

Dem Initiieren und Unterstützen von Veränderungsprozessen widmen sich beide Coaches und bieten zusätzlich Trainings zur Mitarbeiterqualifikation. Informiert wird über Inhalte, Formen und Nutzen des Coachings. [D-10961 Berlin]

Das Coaching wendet sich an Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und der direkt unterstellten Führungsebene. Das Fallcoaching beinhaltet Blockaden im Unternehmen ganzheitlich zu erkennen und Wege zur Beseitigung zu betrachten, um Veränderungen kontrolliert zu entwickeln. [CH-8965 Berikon]

Begleitet Führungskräfte durch Coaching und Beratung bei persönlichen Veränderungen und in Nachfolgesituationen. Mit Infos zur Person sowie zu den Workshop- und Vortragsthemen. [D-85625 Glonn]

Coaching, Workshops und Moderation in Veränderungs- und Konfliktphasen. Ein spezielles Leadership Programm zu Fragen der Autorität und Rollenverteilung wird angeboten. [D-64686 Lautertal]

Woelky stellt die von ihm angewandte Coachingmethode für für Systemisches Change Management vor und bietet ergänzende Trainings und beratende Tätigkeiten zu Entwurf und Umsetzung der neu zu planenden Organisation an. [D-22083 Hamburg]

Coaching bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im persönlichen und unternehmerischen Umfeld sowie Vorträge und Seminare zu den Themen Corporate Image, Werteorientierte Unternehmensführung und Coaching in der Funktion als Kulturstifter. [D-65329 Hohenstein-Holzhausen]

Das Coaching wendet sich speziell an Führungskräfte vor oder während der Übernahme einer neuen Führungsposition, Wechsel in ein neues Aufgabengebiet und zur Vorbeugung von Burn Out. Eine Download- und Titel Bibliothek zum Thema Coaching und Veränderung wird vorgehalten. [A-1230 Wien]