Management Trainings und Impulsworkshops zur Verbesserung der Nachhaltigkeit durch Standort- und Zielbestimmung, Entwicklung von Vision und Strategie. Beratung und Coaching für die Unternehmensführung begleiten den Prozess. [D-28207 Bremen]

Seminare zur Führungsautorität, Psychologie, eigene und Fremdmotivation. Ergänzende Coachings, darunter ein Zen Coaching, werden angeboten. [CH-8010 Horgen]

Seminare, Training und Coaching mit den Schwerpunkten Kommunikation und Sprache als Führungswerkzeug, Führungsrolle und Delegation, Motivation und Management kritischer Situationen. [D-56075 Koblenz]

Vorstellung des Führungskräfte-Intervall-Trainings (FIT) und des Systematischen Trainingsangebots zur Entwicklung von Personalverantwortung und Sozialkompetenz (STEPS) in der Führungsrolle. [D-80636 München]

Seminare und Trainings zu den Themenkreisen Führung und Kommunikation, Konfliktmanagement und Arbeitsorganisation für Führungspersonen von Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen. Ergänzende Coachings und Vorträge werden angeboten. [CH-4058 Basel]

Michael Kögler, Erika und Herbert Salzmann sind spezialisiert auf Führungsseminare zu den Themenbereichen Führungsleitbild und wertschätzende Konfrontation sowie die Moderation von Klausuren und Meetings. [A-6060 Hall]

Die Trainerin hat sich auf die Vermittlung von Fragestellungen zum authentischen Führungsverhalten aus dem Blickwinkel von Führungskräften und Mitarbeitern spezialisiert. Weitere Themen zur Unternehmenskommunikation und Konfliktlösung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Coachings werden vorgehalten. [D-40764 Langenfeld]

Trainer und Coachin wenden sich an Führungskräfte mit Kunstworkshops zur Verbesserung der Umsetzung mentaler Fähigkeiten in direkte Aktion. Diskutiert wird die Frage, ob aus künstlerischem Objekt und dessen Herstellungsweise auf den persönlichen Führungsstil abgeleitet werden kann. [D-50678 Köln]

Das Workshopangebot beschäftigt sich mit Abwehrstrategien, dem Erkennen und Setzen von Übernahmeszenarien sowie dem taktischen Umgang mit Wissen und Kenntnissen. [F-75007 Paris]

Führungskräfte und Berater werden angesprochen mit Trainings in den Kompetenzbereichen Führung und Gruppendynamik, Verhalten, Organisationsentwicklung und Gestaltung von Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen und Ausweitung der Handlungskompetenz. [D-81377 München]